Cultura gerencial y cambio organizacional en Cierres Ideal de México: un "modelo" de calidad guadalupano
Este documento aborda los procesos de racionalidad y cultura gerencial asociados a la implementación de un nuevo modelo de organización del trabajo en la empresa Cierres Ideal de México. Se enfatiza el discurso y las formas de dirección de la gerencia, así como el manejo de elementos subjetivos de i...
| Autores principales: | , | 
|---|---|
| Formato: | artículo científico | 
| Lenguaje: | Español | 
| Publicado: | Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social
    
        2010 | 
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13919185009 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/84459 |