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Cultura gerencial y cambio organizacional en Cierres Ideal de México: un "modelo" de calidad guadalupano

Este documento aborda los procesos de racionalidad y cultura gerencial asociados a la implementación de un nuevo modelo de organización del trabajo en la empresa Cierres Ideal de México. Se enfatiza el discurso y las formas de dirección de la gerencia, así como el manejo de elementos subjetivos de i...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Gabriela García Figueroa, Sergio A. Sandoval Godoy
Formato: artículo científico
Lenguaje:Español
Publicado: Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social 2010
Materias:
Antropología
Cultura
racionalidad
calidad
influencia y organización del trabajo
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13919185009
http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/84459

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