Biblioteca Digital de VanguardiaEl proceso de administración de recursos humanos. Enfoque hacia los expatriados
En este artículo se aborda el proceso de administración de recursos humanos con un enfo - que hacia los expatriados. El propósito consiste en realizar una revisión teórica sobre los retos que enfrentan los ejecutivos de empresas multinacionales enviados a desempeñar tareas específicas en el extranje...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | artículo científico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41329570006 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/94638 |
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| description | En este artículo se aborda el proceso de administración de recursos humanos con un enfo - que hacia los expatriados. El propósito consiste en realizar una revisión teórica sobre los retos que enfrentan los ejecutivos de empresas multinacionales enviados a desempeñar tareas específicas en el extranjero. Estos desafíos implican la separación de la familia y demás lazos emocionales, así como la presión por el desempeño en la función para la que fue expatriado. Seguidamente, se aborda el proceso de gestión internacional de recursos humanos y los elementos a valorar en cada etapa a fin de contratar al personal idóneo para asignaciones internacionales exitosas. |
| format | artículo científico |
| id | clacso-CLACSO94638 |
| institution | CLACSO, Repositorio Digital |
| language | Español |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco |
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| spelling | clacso-CLACSO946382022-03-22T18:48:22Z El proceso de administración de recursos humanos. Enfoque hacia los expatriados Yesenia Verónica Polanco Pantoja Economía y Finanzas expatriados administración recursos humanos multinacionales En este artículo se aborda el proceso de administración de recursos humanos con un enfo - que hacia los expatriados. El propósito consiste en realizar una revisión teórica sobre los retos que enfrentan los ejecutivos de empresas multinacionales enviados a desempeñar tareas específicas en el extranjero. Estos desafíos implican la separación de la familia y demás lazos emocionales, así como la presión por el desempeño en la función para la que fue expatriado. Seguidamente, se aborda el proceso de gestión internacional de recursos humanos y los elementos a valorar en cada etapa a fin de contratar al personal idóneo para asignaciones internacionales exitosas. 2013 2022-03-22T18:48:22Z 2022-03-22T18:48:22Z artículo científico http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41329570006 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/94638 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=413 Análisis Económico application/pdf Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco Análisis Económico (México) Num.67 Vol.XXVIII |
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