Resolución N° 0249-DPE-DPG-2013 (Despido a persona con VIH)
El peticionario señala que laboraba en la empresa TELCONET, que fue despedido, y que la causa aparente del despido fue su situación de persona con VIH. La Defensoría del Pueblo se pronuncia al respecto y determina que la empresa TELCONET, violentó los derechos humanos del peticionario, ya que las ac...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Resolución |
| Lenguaje: | esp |
| Publicado: |
Guayaquil: Defensoría del Pueblo de Ecuador
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/962 |
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| author | Ecuador. Defensoría del Pueblo. Coordinación General Defensorial Zonal 8 Fernández Bravo, María José |
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| description | El peticionario señala que laboraba en la empresa TELCONET, que fue despedido, y que la causa aparente del despido fue su situación de persona con VIH. La Defensoría del Pueblo se pronuncia al respecto y determina que la empresa TELCONET, violentó los derechos humanos del peticionario, ya que las acciones realizadas por la empresa, constituyeron actos discriminatorios y atentatorios contra la dignidad humana, violentando las garantías constitucionales para prevalecer y hacer prevalecer sus derechos humanos. Que se cometieron y ejecutaron actos que son contrarios a los derechos humanos como el derecho al trabajo y a la igualdad y no discriminación. |
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| institution | Defensoría del Pueblo Ecuador |
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| publishDate | 2015 |
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| spelling | oai:localhost:39000-9622019-04-12T20:21:38Z Resolución N° 0249-DPE-DPG-2013 (Despido a persona con VIH) Ecuador. Defensoría del Pueblo. Coordinación General Defensorial Zonal 8 Fernández Bravo, María José VIH/SIDA GRUPOS DE ATENCIÓN PRIORITARIA DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES El peticionario señala que laboraba en la empresa TELCONET, que fue despedido, y que la causa aparente del despido fue su situación de persona con VIH. La Defensoría del Pueblo se pronuncia al respecto y determina que la empresa TELCONET, violentó los derechos humanos del peticionario, ya que las acciones realizadas por la empresa, constituyeron actos discriminatorios y atentatorios contra la dignidad humana, violentando las garantías constitucionales para prevalecer y hacer prevalecer sus derechos humanos. Que se cometieron y ejecutaron actos que son contrarios a los derechos humanos como el derecho al trabajo y a la igualdad y no discriminación. 2015-09-18T21:35:34Z 2015-09-18T21:35:34Z 2013-09-23 Resolución Defensoría del Pueblo de Ecuador. (2013). Resolución N° 0249-DPE-DPG-2013 (Despido a persona con VIH) [versión Adobe Reader]. Guayaquil: DPE. GYE-249-2013 http://repositorio.dpe.gob.ec/handle/39000/962 esp 6 p. application/pdf Guayaquil: Defensoría del Pueblo de Ecuador |
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