Biblioteca Digital de VanguardiaReíngenieria de procesos del departamento de personal
En el presente trabajo de investigación se analizan los conceptos de reingeniería de procesos y de gestión de recursos humanos para establecer una conexión exitosa entre ambos que demuestre la hipótesis planteada: “Mediante la aplicación de la Reingeniería de Procesos se puede adaptar el departament...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
2015
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://bdigital.uncu.edu.ar/7518 |
| Sumario: | En el presente trabajo de investigación se analizan los conceptos de reingeniería de procesos y de gestión de recursos humanos para establecer una conexión exitosa entre ambos que demuestre la hipótesis planteada:
“Mediante la aplicación de la Reingeniería de Procesos se puede adaptar el departamento de
Administración de Recursos Humanos a las teorías actuales logrando el aumento de la satisfacción del cliente interno"
Luego de la formulación descriptiva y prueba teórica de la hipótesis, se desarrollará un caso práctico aplicado en una empresa del medio. |
|---|