El "tipo" de trabajo como moderador de la relación "locus de control-desempeño en el trabajo"
Esta investigación examinó el grado al cual la relación "locus de control en el trabajo (LCT)-desempeño" depende del "tipo" de trabajo. Doce ingenieros y veintiséis coordinadores de servicio al cliente participaron como sujetos. La relación LCT-desempeño fue negativa para los ing...
| Autores principales: | , | 
|---|---|
| Formato: | artículo científico | 
| Lenguaje: | Español | 
| Publicado: | Centro de Investigaciones Comerciales e Iniciativas Académicas
    
        2005 | 
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63110101 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/50226 |