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Cultura nacional y cultura organizacional en tiempos de cambio: la experiencia chilena

Por
David E. Hojman y Gregorio Pérez (publicado en 2010-02-03 por raiyen )
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Documento:
Publicado y/o Presentado en:
Hojman, D. y Pérez, G. (2005) Cultura nacional y cultura organizacional en tiempos de cambio: la experiencia chilena. REVISTA LATINOAMERICANA DE ADMINISTRACIÓN, 35, 87-105.
Link:
http://revistaacademia.uniandes.edu.co/index.php/Cladea/article/view/48/48
Resumen:
Chile es el único país latinoamericano donde las políticas económicas neoliberales han tenido éxito. Esto podría deberse tanto a la cultura nacional como a la cultura organizacional del país, que están estrechamente relacionadas. Ambas están llenas de contradicciones. El trabajo identifica algunas características más estables en el largo plazo de ambas culturas, así como también dramáticos cambios culturales ocurridos desde mediados de los años ochenta. Éstos últimos coexistieron con rápido crecimiento de la economía. Debido a ambigüedades, inconsistencias y contradicciones en la gestión organizacional, particularmente en lo relativo a recursos humanos, muchos empleados pueden haber sido forzados a adoptar patrones culturales y de comportamiento frecuentemente asociados a la caricatura Condorito.